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中國醫療機構探索建立院長、醫務處長年薪制
[作者:醫務科 | 日期:2014-3-6 | 浏覽 1535 次] 字體:[大 中 小]

    中新社2004年7月31日天津訊:記者從今天結束的全國衛生系統糾風會議獲悉:與會代表建議探索新的管理模式和分配機制,對院長、醫務處長等不能用短期績效評價的管理層和重要醫療技術崗位,采用法人治理制度下的年薪制。

   這是針對中國內地醫療機構“內部科室取消與醫務人員收入分配直接挂鈎的經濟承包”後,代表們提出建立新的管理模式和分配機制的內容之一,目的是防止重新回到“吃大鍋飯”的老路。

    一位從事衛生行政管理的負責人提出,醫療機構可以探索建立崗位工資加績效工資制度,摒棄以往的簡單“計件式”做法。在確定崗位工資時應拉大分配檔次,向高端人才和關鍵崗位傾斜。對院長、醫務處長等不能用短期績效評價的管理層和重要醫療技術崗位,應該探索法人治理制度下的年薪制。建立新的分配激勵制度時,應根據實際能力,對職稱和職務實行評聘分開。

    另一位官員認爲,在加強對醫療機構經濟運行內在規律研究的同時,應加快使醫療衛生系統人事分配制度的改革,以從根本上解決醫療機構的機制性趨利問題。

    據透露,目前有關部門正在抓緊研究適應中國現階段社會經濟發展水平、符合醫療行業服務和勞動特點的工資制度和內部分配制度。

[相關報導]中國今年上半年查處醫療亂收費將近三千四百萬元

中新社2004年7月28日天津訊:中國衛生部常務副部長高強今天透露,今年上半年全國查處醫療亂收費三千三百九十二萬元人民幣,有三百四十人因亂收費問題受到處理。

高強在此間召開的全國衛生系統糾風專項治理工作會議上說,據三十一個省區市不完全統計,今年上半年醫務人員上交“紅包”總金額約四百零三萬九千元人民幣,查處收受“紅包”問題二百二十三件,一百一十三人因收受“紅包”受到處理;上交回扣一千二百九十三萬八千四百元,查處醫藥購銷中的違法違紀案件一百八十四件,涉案金額六百五十八萬三千九百元,受黨紀政紀處分一百零三人,移送司法機關案件八十八件。

高強稱,衛生行業不正之風由來以久,積習較深。開展糾風專項治理,加強醫德醫風建設不可能一蹴而就、一勞永逸,必須實行標本兼治,綜合治理,建立糾風工作長效機制。

爲此,衛生部今年制定下發了《關于加強衛生行業作風建設的意見》和《二00四年糾正醫療服務中不正之風專項治理實施方案》,把醫療機構中收受回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等作爲今年集中整頓和專項治理的重點,對違反規定的醫療機構和醫務人員,視情節輕重,給予警告、暫停執業活動,直至吊銷其執業證書。

與此同時,衛生部督促各地認真執行《全國醫療服務價格項目規範》,統一醫療服務收費項目和內容,嚴禁醫療機構在國家規定之外擅自設立新的收費項目、分解項目和比照項目收費;統一醫療服務收費項目和內容,嚴禁醫療機構在國家規定之外擅自設立新的收費項目、分解項目和比照項目收費。

衛生部已明確:對手術所用消毒藥品、沖洗鹽水、一般縫線、敷料、手套、棉球、紗布等低值醫用耗材,均列入手術成本統一收費,不允許另行收費。

高強強調,由于糾風專項治理涉及多環節、多部門及體制機制等深層次矛盾,仍存在藥品集中招標采購工作不規範;多數省市尚未執行《全國醫療服務價格項目規範》;有些政策規定滯後,醫療機構感到無章可循;醫務人員收受回扣如何確定“構成犯罪”不明確,以及對涉案人員打擊不力等問題。

高強指出,今年將盡快研究完善藥品集中招標采購的相關政策,加快完成醫療服務價格項目規範,開展高值醫用耗材集中采購試點。同時,建立健全醫療機構內部價格管理和約束機制,制訂完善醫生用藥技術規範;選擇部分城市進行深化城市醫療體制改革試點,推進城市醫療衛生服務體制改革。今年四季度,衛生部組織對各地開展專項治理工作情況進行檢查。

責任編輯:醫務科
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